Vreau să mă alătur echipei
Ne bucurăm tare mult! 🤗
Procesul nostru de recrutare funcționează puțin diferit. Nu avem un formular de aplicare deschis permanent, ci organizăm sesiuni speciale în care analizăm cu grijă toate aplicațiile primite.
Așa că, dacă ne trimiți CV-ul pe mail sau pe Instagram în afara acestor perioade, e foarte posibil să nu-l putem lua în calcul. Și nu pentru că nu apreciem inițiativa, dimpotrivă. Primim multe aplicații valoroase și vrem să fim corecți cu toți aplicanții.
Unde anunțăm când încep recrutările
Urmărește-ne pe Instagram și LinkedIn, acolo anunțăm de fiecare dată când deschidem o nouă rundă de recrutare.
Tot atunci vom posta și instrucțiuni despre cum poți aplica.
Ai nevoie de 4 lucruri pentru a putea aplica:
1. Cabinet Individual (CI) deschis legal și înregistrat la ANAF
- Emiți facturi clienților tăi pentru ca toate finanțele să fie în ordine.
- Dacă nu practici sub o formă legală, nu putem colabora.
2. Atestat de Psihoterapie emis de Colegiul Psihologilor
- Dacă nu ai un atestat oficial sau ai doar atestatul de psihologie clinică, nu putem colabora.
3. CV Actualizat
- Ne interesează în special criteriile menționate pe acestă pagină + orice dovadă de grijă excepțională față de clienți și spirit de echipă.
Nu lucrăm cu pseudo-ștință sau „terapii” nereglementate.
La Calmly oferim oamenilor DOAR terapie evidence based.
De aceea, dacă practici terapii care nu sunt considerate a fi evidence based de către instituțiile ce reglementează psihoterapia (ex. APA, APCCR, etc.), NU te vei putea alătura echipei Calmly.
Integritatea clinică este o valoare ne-negociabilă pentru noi.
Până acum am acceptat doar 10% din aplicanți.
Iar asta nu pentru că restut „nu sunt suficient de buni”, ci pentru că ne uităm la mai mult decât diplome și experiență.
Ne uităm la potrivirea cu valorile noastre și la „track record-ul” tău ca și terapeut pentru a determina dacă există un fit bun între noi.
Procesul e riguros, tocmai pentru că ne pasă.
Atât de clienți, cât și de terapeuții cu care alegem să lucrăm.
Cristina Georgescu, Head of Psychology @ Calmly
Cum funcționează procesul de recrutare:
Atunci când se încheie perioada de aplicare, vom trece cu atenție prin CV-ul tău.
Dacă totul e în regulă, te vom chema la un interviu. Vei primi feedback indiferent de rezultat.
Dacă treci de interviu, îți trimitem contractul de colaborare și începi onboarding-ul alături de noii tăi colegi. 🤗
Fii cu ochii pe @calmly.ro pe Instagram sau LinkedIn.
See you soon!